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南京经东置业有限公司工作人员招聘简章
责任编辑:江南网页版  发布时间:2024-07-04 15:00  阅读次数:显示稿件总访问量

南京经东置业有限公司(简称“经东置业”)是江南网页版下属平台公司南京经东产业投资发展有限公司(简称“经东产投”)的全资子公司。经东产投注册资本20亿元人民币,公司主营业务为园区开发、建设、运营,以打造“产业、品质、财富”经开区东部片区为目标,聚焦东部片区城市基础设施及配套功能项目建设、园区开发等,为产业引入及城市化创造条件。为拓展房地产业务,经东产投成立全资子公司经东置业,专注于房地产开发业务。

根据公司发展需要,现面向社会公开招聘5名专业人才,有关事项公告如下:

一、招聘原则:公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

(一)应聘者须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治坚定、遵纪守法、品行端正,身体健康、形象气质良好,性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新,团队合作意识强,能适应房地产业高强度、快节奏的工作环境。

2.第一学历应为全日制大学本科及以上学历,且具有2年以上招聘岗位相关工作经验(计算截止日期为2024630日),其中:第一学历为“双一流”高校全日制大学本科/学士毕业,或具有硕士研究生及以上学历学位,或具备省级以上经开区或南京市大型国企从事相关工作经历,或具有相关专业技术职称、职业资格认证的优先。对获得国外大学学历学位者,必须经教育部留学服务中心认证通过。

3.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

4.具备工作所需相关专业知识和要求。

5.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先考虑。

6.35周岁以下(198971日以后出生)。

7.具备岗位所需要的其他条件。(详见文末二维码内附件一《岗位信息表》)。

(二)应聘者有下列情形之一的,不得应聘

1.现役军人、全日制普通高校在读人员。

2.单位辞退未满三年的原机关事业单位工作人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘岗位、数量及要求

计划招聘5名,房地产销售岗2名、企业信息管理岗1名、统计兼行政岗1名、财务管理岗1名,具体岗位要求详见文末二维码内附件一《岗位信息表》。

四、招聘程序

(一)报名和网络资格审查(只接受网上报名,每人限报1个职位)

应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。

1.报名起止时间:202472日—202479日。

2.报名方式:填写《应聘报名表》见文末并发送到邮箱:jsrc@youlanw.com,邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。

3.联系人:董女士18061675406

(二)网络资格审查

网上报名结束后,对初审通过人员进行网络资格审查。所需准备材料:

1.本人签名的应聘报名表2份(需张贴照片),请至文末二维码内附件二下载。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书,以及相关荣誉奖励证明、从事本专业工作业绩证明材料等。

3.《学历证书电子注册备案表》一份(登录中国高等教育学生信息网(http//www.chsi.com.cn/)打印)。

4.社会保险缴费清单一份。

网络资格审查结束后,将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员,将不再通知。(如符合条件者不足5名将取消本岗位招聘)。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、面试方式进行综合评价。

1.笔试

采取闭卷方式,考察内容包括公共知识、专业知识、综合能力和个人素质。具体时间、考试地点另行通知,笔试无指定参考资料。

2.面试

第一轮面试:根据笔试成绩得分,从高到低按1:5比例确定面试人员并进行资格审查材料原件审核。根据岗位实际需求,采取半结构化方式进行面试,主要测试人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。

第二轮面谈:根据笔试、第一轮面试得分(各占50%),从高到低按1:3确定参加第二轮面谈人选,深入了解应聘人员素质和性格特点。具体时间、地点另行通知。

结合笔试、面试、面谈情况(其中,笔试成绩占20%,第一轮面试成绩占30%,第二轮面谈成绩占50%),择优确定组织考察人员。

(四)背景调查

根据考试综合成绩排名从高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选,面试成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

(六)公示

根据考试、背景调查、体检结果,研究确定拟录用人员,并予以公示。公示时间5个工作日。

(七)聘用

公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,聘用人员统一与南京经东置业有限公司签订劳动合同,合同约定试用期,聘用人员为企业身份。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。


南京经东置业有限公司

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附件一:《岗位信息表》

附件二:《应聘报名表》


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